برنامج شئون الموظفين
إدارة عادلة. تنظيم مثالي. إنتاجية قصوى.
لأن الموارد البشرية الجيدة هي أكثر مواردك نُدرة وقيمة، وإدارتها تحتاج إلى مهارات وأنظمة تساعدك على تحقيق أقصى استفادة من إدارتهم بالتوازي مع المحافظة على رفاهيتهم، نُقدم لك نظام إدارة الموارد البشرية الذي يوفر لك أدوات مختلفة تعزز من أداء إدارة مواردك البشرية على أساس من الدقة والوضوح والعدالة.
استفد من إمكانات مواردك البشرية!
تنظيم احترافي
من خلال تقسيم الإدارات والوحدات بكافة تفاصيل كل موظف بطريقة سهلة.
وضوح الرؤية الإدارية
من خلال دعمك ببيانات وتقارير دورية لتعزيز قدرتك على اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
اعتماد مُحكَم
من خلال نظام اعتماد متعدد المستويات لكل وثيقة.
نحن نعدك
بتوفير نظام إدارة موارد بشرية قوي ومرِن يغطي الحالات المختلفة لكل موظف، وبتوفير آليات شاملة تستطيع التحكم بها بدون الرجوع لشركة برمجة، وذلك مع مراعاة كافة المعايير القياسية لقانون العمل المدمج في البرنامج
الهيكل التنظيمي للشركة
يبدأ النظام بتشكيل الهيكل الإداري بعد إدخال الإدارات والأقسام، ويتم إظهار المستويات الإدارية بشكل شجري متعدد المستويات والذي تؤسس به سلسلة الاعتمادات لاحقًا.
حقول شاملة لبيانات كل موظف
The employee data screen starts with registering the employee as a job applicant with mandatory fields and optional fields.
تحكم كامل في الإجازات والتصاريح والأذونات
عملية احتساب الرواتب آليا حسب الإعدادات
احتساب المغادرات المدفوعة
إمكانية احتساب المغادرات المدفوعة والتي تُثبت عدم وجود الموظف في الدوام لكن مع استمرار احتساب مستحقاته، كالاستئذان لعدد ساعات مسموح بها أو مأموريات العمل.
عملية احتساب الرواتب آليا حسب الإعدادات
إصدار كشف الرواتب بآلية دقيقة وقوية طبقًا لقانون العمل المُدمَج في النظام، كما يمكن تعديل الاحتساب طبقًا للوائح الشركة (كرواتب المستشارين)، ويوفر النظام كشف رواتب مُجَّمع ومترابط مع نظام الحسابات العامة.ويقوم النظام قبل إصدار الكشف باحتساب كل العوامل المؤثرة بشكل آلي كالتأخيرات والجزاءات والمكافآت أو أي عامل يؤثر بالزيادة أو النقصان على الرواتب، ومن ثم يُطلعك على القيد المحاسبي للرواتب.
آلية كاملة لعملية احتساب نهاية الخدمة
بنقرة واحدة تستطيع تسجيل إنهاء خدمة موظف بتاريخ محدد مع بيان السبب طبقًا لقانون العمل، ومن ثم يُطلِعك النظام آليًا على مستحقات نهاية الخدمة الخاصة به حسب الحالات المختلفة
بحث ذكي ومتقدم لبيانات الموظفين
إمكانية البحث بأكثر من معيار بطريقة بسيطة وسريعة
إرفاق مستندات ووثائق الشركة والموظفين بسهولة
attach official documents for the company or the employee in different formats.
متابعة حضور وغياب الموظفين
نظام حضور وانصراف مُنفصِل ومتصَّل بالبصمة، على أن تضع كل شركة لائحة الجزاءات الخاصة بالحضور والغياب ليطبقها النظام آليًا وتأثيرها في الرواتب الشهرية.
مميزات إضافية
الأشعارات
إشعارات مسبقة بانتهاء صلاحية المستندات التي شارفت على الانتهاء.
تصاريح العمل
إدارة مهمات العمل الداخلية والخارجية والتكاليف المتعلقة بهما (تذاكر ومصروفات نثرية ... إلخ).
التعاميم الإدارية
إمكانية إرسال تعميمات إدارية لكل موظفي الشركة أو لإدارة معينة.
أداء الموظفين
آلية لتقييم أداء الموظفين.
واجهه المستخدم
واجهة عمل للموظفين (خدمة ذاتية لبيان رصيد الإجازات، الرواتب، الحضور والانصراف ... إلخ)
الرقمنة
نماذج توظيف رقمية
اربط مع
.نظام المحاسبة، من أجل كشوف الرواتب والمخصصات
جهاز البصمة، لضمان عدم وجود أي تلاعب في كشوف الحضور
برنامج شئون الموظفين ..يلعب النظام دورًا محوريًا في تطوير ثقافة المؤسسة من خلال توفير قوانين واضحة وتعامل مرِن في آن واحد، حيث يلتزم الجميع بقانون العمل المُدمج بالنظام الذي لا يسمح بتخفيض أي مزايا ولكن يعطي المستخدم القدرة على زيادتها (مثال: عدد أيام الإجازة)، ويغطي القانون الحالات المختلفة التي يقابلها موظفي الموارد البشرية، لذا يمكن التعامل مع نظام الموارد البشرية بسهولة بعد حصول الموظف المختص على التدريب اللازم من قِبَل Walnut.